Pendaftarandapat dilakukan dengan mengirimkan berkas lamaran ke:hrd.tfjcianjur@mayora.co.id(Tuliskan Kode Jabatan di Subject E-mail Max.1,8MB)*Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. Navigasi pos.

Karir Cianjur - Lowongan kerja PT Tirta Fresindo Jaya Mayora Group Plant Cianjur 2023 - PT Tirta Fresindo Jaya Mayora Group adalah merupakan anak perusahaan PT. MAYORA INDAH Tbk yang berdiri pada tahun 1977 dengan pabrik pertama berlokasi di Tangerang menjadi perusahaan pablik pada tahun 1990. PT. Mayora Indah Tbk memproduksi dan memiliki 6 devisi yang masing masing menghasilkan berbeda namun terintegrasi. Di Indonesia, perseroan tidak hanya dikenal sebagai perusahaan yang memproduksi makanan dan minuman olahan, tetapi juga dikenal sebgai market leader yang sukses menghasilkan produk produk yang menjadi pelopor pada kategorinya masing kerja PT Tirta Fresindo Jaya Mayora Group Cianjur Via EmailDibutuhkan Untuk Posisi Usia maks 22thPendidikan D3/S1 keperawatanBersedia kerja shiftMemiliki sertifikat hiperkes Apabila kamu tertarik dengan Informasi Lowongan kerja diatas, Silahkan dapat mengirimkan lamaran kerja Via Oemail Melalui Link yang tertera dibawah CV terbaru Ke Subject Perawat_Nama_Jurusan_Domisili File Size max 1,5 Mb Alamat PT Tirta Fresindo Jaya Mayora Group Plant Cianjur PT Tirta Fresindo Jaya Mayora Group Plant CianjurJalan baru jonggol, Sindangraja, Kec. SukaluyuKabupaten Cianjur, Jawa Barat 43284Deadline Secepatnya PENTING!! Harap Cantumkan dalam Surat Lamaran Info Loker dari Website Agar surat Lamaran kamu dapat di seleksi dan Di Proses Oleh HRD Lihat Contoh Penulisan Lamaran kerja Via Email KLIK DISINI Baca Juga Lowongan Kerja AB MART Cianjur Terbaru 2023 Perhatian !!!Semua Informasi Rekruitment dan seleksi yang diinfokan di Website ini sifatnya Gratis dan Tidak Berbayar. Mohon waspada apabila ada pihak yang mengatasnamakan perusahaan, dan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu tidak benar alias Palsu Mohon Bantu Melaporkan Apabila ditemukan adanya Pemungutan dalam Proses Seleksi kepada Admin agar dapat kami Tindak lanjut serta Kami Lakukan Blacklist Terhadap Perusahaan tersebut disertakan dengan Bukti Via Email Ke karircianjur Daftar Isi Loker KLIK DISINI Loker Sukabumi Info Lowongan Kerja Kota Sukabumi dan sekitarnya untuk Lulusan SD, SMP, SMA, SMK, D3 dan S1. Kami Menyajikan Informasi Loker yang Valid dan Akurat serta Info Loker yang akan terus di-Update Setiap Hari. Anda mungkin menyukai postingan ini
Applyvia email ke : hrd.tfjcianjur@ Supervisor WWTP Kualifikasi Usia maks. 35 tahun Pendidikan min. D3 semua jurusan (diutamakan Teknik Lingkungan) Memiliki pengalaman min. 3 tahun sebagai WWTP Staff di industri Food & Beverage
Hampir semua lembaga, instansi, maupun perusahaan memiliki human resource department HRD atau departemen/divisi sumber daya manusia di dalam struktur organisasinya. HRD adalah bagian dari perusahaan yang bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia. Tugasnya untuk mengatur jalannya perusahaan, terutama yang berkaitan dengan SDM. Untuk mengenal lebih jauh tentang apa itu HRD, berikut ini adalah penjelasan HRD mulai dari definisi, fungsi, tugas dan kemampuan yang harus dimiliki ketika Anda ingin menjadi staff HRD di suatu perusahaan. Pengertian HRD Pengertian HRD adalah bagian dari perusahaan yang bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia SDM di perusahaan tersebut, meliputi perencanaan, seleksi/rekrutmen, pengembangan, manajemen kinerja, penentuan gaji, serta pembentukan hubungan kerja yang baik. Saat melamaran pekerjaan di sebuah perusahaan, Anda pasti akan berhubungan dengan HRD atau Divisi SDM. Demikian juga saat mengirimkan surat lamaran, biasanya Anda akan diminta mengirimkan surat tersebut ke bagian HRD. Secara umum, pekerjaan HRD adalah mengurusi hal-hal yang berkaitan dengan karyawan, mulai dari proses rekruitmen, pengembangan, evaluasi, konsultasi, administrasi, hingga PHK Pemutusan Hubungan Kerja. Biasanya, HRD selalu ada di perusahaan-perusahaan berskala besar atau induk group suatu perusahaan. HRD terlibat dalam proses menangani berbagai masalah di dalam ruang lingkup karyawan, pegawai, manajer, dan karyawan dari level lain. Tujuannya tentu saja untuk menunjang aktivitas organisasi atau perusahaan dalam mencapai target perusahaan yang telah ditentukan. Di sisi lain, HRD juga terlibat dalam prosedur berkelanjutan yang bertanggung jawab untuk memasok suatu organisasi atau perusahaan dengan orang-orang yang tepat. Nantinya, orang-orang tersebut akan ditempatkan pada posisi dan jabatan yang sesuai ketika perusahaan sedang membutuhkannya. Fungsi HRD HRD pada dasarnya adalah unit perusahaan yang menjalankan fungsi-fungsi yang berhubungan dengan sumber daya manusia yang ada di perusahaan tersebut. Secara garis besar, fungsi HRD dapat dibedakan menjadi dua, yaitu fungsi internal dan fungsi eksternal. Fungsi Internal Fungsi internal HRD terdiri dari perencanaan, perekrutan, orientasi, dan pengembangan SDM, manajeman kinerja, penentuan gaji, dan pembinaan hubungan kerja. Di samping itu, HRD juga bertugas mengadakan pelatihan bagi SDM perusahaan. Fungsi Eksternal Fungsi eksternal HRD meliputi pemberian fasilitas konseling di luar perusahaan bagi karyawan dengan tetap memperhatikan kapasitas dan kemauan dari karyawan yang bersangkutan Tugas HRD Setiap HRD memiliki tugas khusus yang berbeda tergantung pada skala perusahaan, bidang yang dijalankan perusahaan, jumlah SDM, dan hal lain yang dibutuhkan perusahaan. Namun, secara umum, tugas HRD adalah melaksanakan dan bertanggung jawab atas proses-proses berikut ini Melakukan Seleksi Pegawai Setiap perusahaan pasti membutuhkan SDM yang dapat diandalkan untuk ikut memajukan perusahaan. Unit HRD harus membuat dan menjalankan sistem seleksi karyawan baru yang bisa menjamin perusahaan mendapatkan SDM yang sesuai, meliputi persiapan, rekrutmen, dan seleksi. Pada tahap ini, HRD harus mempertimbangkan faktor internal dan eksternal. Faktor internal meliputi jumlah SDM yang dibutuhkan, struktur organisasi, dan lainnya, sedangkan faktor eksternal mencakup hukum ketenagakerjaan, kondisi pangsa tenaga kerja, dan sebagainya. Rekrutmen adalah proses mencari calon karyawan untuk memenuhi kebutuhan SDM dengan melakukan analisis jabatan serta menjelaskan deskripsi dan spesifikasi perkerjaan tersebut. Tahap ini merupakan proses seleksi calon karyawan yang telah mengirimkan surat lamaran dengan memperhatikan curriculum vitae CV, melakukan wawancara awal, psikotes, wawancara kerja, dan lainnya. Baca Juga Pajak PPh 21 dan Tarifnya Mengevaluasi SDM Tanggung jawab HRD tidak hanya menyeleksi karyawan baru, tetapi juga membina karyawan yang sudah ada, termasuk pada level manajemen. Pembinaan karyawan meliputi pengembangan kapasitas agar setiap SDM yang dimiliki perusahaan memiliki kinerja yang baik dan memberikan kontribusi maksimal. Selain itu, HRD juga memiliki tugas untuk melakukan evaluasi terhadap seluruh SDM. Tujuannya adalah untuk menjamin agar kualitas SDM tetap terjaga. Jika ditemukan penurunan kinerja pada karyawan, HRD dapat melakukan tindakan yang dibutuhkan untuk mengatasi hal tersebut. Memberikan Kompensasi Yang dimaksud dengan kompensasi adalah gaji, upah, atau imbalan yang menjadi hak seorang karyawan karena telah memberikan kontribusi kepada perusahaan. Unit HRD harus memastikan besaran kompensasi tersebut sesuai dengan kompetensi karyawan serta dibayarkan tepat waktu dan teratur. Perbedaan HRD dan Personalia Karena sama-sama berkaitan dengan segala sesuatu tentang karyawan, banyak orang yang tidak bisa membedakan antara HRD dengan personalia. Keduanya sering kali dianggap sama, padahal sebetulnya berbeda ruang lingkup kerjanya. Lantas, apa perbedaan antara HRD dan personalia? Jika dirangkum dari uraian sebelumnya, ruang lingkup kerja HRD adalah mengelola segala hal yang berkaitan dengan karyawan, mulai dari menyeleksi dan menerima karyawan, melakukan pembinaan dan evaluasi, menjadi tempat berkonsultasi, hingga membuat keputusan PHK. Sementara itu, ruang lingkup kerja bagian personalia adalah mengelola SDM melalui aktivitas yang bersifat administratif, meliputi hal-hal berikut ini. Bertanggung jawab atas data payroll pembayaran gaji dan pembayaran benefit lainnya yang berhak diterima karyawan, serta absensi dan cuti filing surat perjanjian kerja untuk karyawan baru. Jadi, HRD bertanggung jawab untuk mengelola SDM dari sisi kompetensi, kenyamanan, dan aspek psikologis lainnya, sedangkan personalia berkewajiban menangani urusan administratif. Dengan demikian, keberadaan personalia sangat menunjang keberhasilan HRD dalam menjalankan tugasnya. Ciri-ciri HRD Ada banyak ciri-ciri yang dapat menggambarkan seorang HRD yang baik dan profesional. Setidaknya, seorang HRD harus memiliki sikap seperti di bawah ini Gratefull tidak mudah menyerah , seseorang berhasil dalam pekerjaan tidak mudah menyerah dan terus berusahadengan semua masalah dan hambatan yang ada. Healthy Live bersyukur akan semua yang didapatkan dan selalu menerima apa yang telah dilakukakan, Integritas orang yang berhasil dalam HRD adalah orang yang dapat berbicara dan dapat menerpakan perkataannya dengan perbuatan,dan dapat mengontrol pribadinya dengan norma-norma lingkngan yang ada. Social Skill kemampuan berhubungan dengan orang lain denngan baik dan dapat bergabung dengan berbagai kalangan dan golongan. Confidence kepercayaan diri mampu meningkatkan hasil yang maksimal. On Time tepat waktu, dengan selalu disiplin untuk tepat waktu maka akan merhargai diri Anda dan orang lain. Open Minded berpikiran terbuka dan selalu mengikuti semua perubahan positif yang ada. Respect menghargai, menghormati dan peka akan suatu perubahan yang ada pada lingkungan sekeliling. Kesimpulan Salah satu hal penting yang berkaitan dengan tugas dan tanggung jawab HRD adalah memastikan bahwa hubungan yang terjadi antara perusahaan dengan karyawan dapat berlangsung dengan baik. Sehingga dapat mendatangkan banyak manfaat, tidak hanya manfaat untuk satu pihak melainkan untuk semua pihak. Dengan begitu, keberlangsungan perusahaan dapat terjamin dengan baik. Begitu pula dengan kualitas hidup karyawan juga akan terjamin dengan baik. Mengingat tugas dan tanggung jawab HRD begitu banyak terhadap perusahaan dan karyawan, maka penggunaan software HR memang diperlukan. Perkembangan teknologi yang semakin pesat menawarkan kemudahan untuk para tim HRD di perusahaan dalam pengelolaan segala urusan administrasi yang berhubungan dengan karyawan. Mulai dari data absensi dan cuti karyawan, sistem penggajian, dan lain sebagainya kini dapat dilakukan secara lebih mudah dan praktis. Baca Juga Daftar Software ERP Jakarta 2021
hrdtfjcianjur@ PT. Mayora Indah Tbk Cianjur, Jawa Barat, Indonesia 1 Pengalaman hrd.tfjcianjur@mayora.co.id PT. Mayora Indah Tbk Sep 2020 - Saat ini 1 tahun 5 bulan. Lihat profil lengkap Neng Melihat siapa yang sama-sama Anda kenal Minta diperkenalkan Hubungi langsung Neng HRD di PT. Mayora Indah Tbk
PT Tirta Fresindo Jaya Mayora Group merupakan anak perusahaan PT. MAYORA INDAH Tbk yang berdiri pada tahun 1977 dengan pabrik pertama berlokasi di Tangerang menjadi perusahaan pablik pada tahun 1990. Kegiatan usaha serta jenis produk yang dihasilkan sesuai dengan anggaran dasarnya, kegiatan usaha perseroan diantaranya adalah dalam bidang industri. Saat ini PT. Mayora Indah Tbk memproduksi dan memiliki 6 devisi yang masing masing menghasilkan berbeda namun terintegrasi. Di Indonesia, perseroan tidak hanya dikenal sebagai perusahaan yang memproduksi makanan dan minuman olahan, tetapi juga dikenal sebgai market leader yang sukses menghasilkan produk produk yang menjadi pelopor pada kategorinya masing masing. PT Mayora Indah Tbk MYOR tak pernah berhenti berinovasi mengeluarkan produk baru. Tiap kali menampilkan iklan di televisi, slogan “Satu Lagi dari Mayora” selalu muncul di akhir iklan. Slogan pemasaran ini mengisyaratkan selalu ada produk baru dari salah satu pemain dalam industri makanan dan minuman di Indonesia itu. Lewat PT Tirta Fresindo Jaya, Mayora merambah pula ke pasar air minum dalam kemasan dengan merek Le Minerale. Perawat URGENT Persyaratan Usia maksimal 22 tahun D3/S1 Keperawatan Bersedia kerja shift Memiliki sertifikat hiperkes INFORMASI PENTING 1. Join Merekrut selalu memberikan informasi lowongan kerja yang akurat dan valid, dan jangan lupa untuk membagikan informasi lowongan ke orang lain yang membutuhkan dengan mencantumkan sebagai preferensi pencari lowongan kerja. 2. Lowongan kerja ini tidak dipungut biaya apapun GRATIS / FREE. 3. Lamaran yang tidak memenuhi kualifikasi di atas tidak akan diproses, hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya. 4. Baca dengan teliti dan seksama agar tidak terjadi kesalahan saat melamar pekerjaan. Cara Melamar Pekerjaan Apabila anda sebagai pencaker merasa tertarik serta memenuhi kualifikasi atau persyaratan yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut, anda dapat mengirimkan lamaran terbaru klik link apply for job dibawah ini. pdf maks Subject Perawat_Nama_Jurusan_Domisili contoh Perawat_Tina_S1 Keperawatan_Cianjur
Posisi1 dan 2: hrd.tfjcianjur@ 3 s/d 7: hrd.tfjcimande@mayora.co.id. Lain-lain: Subjek email: Posisi yang dilamar_domisili (maksimal 1,6 MB) Sumber informasi instagram @mayorakarir; PT Mayora Indah Tbk tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan/agen travel apapun dalam proses rekrutmen
Tanggal Publish February 11, 2023Kategori BUMS, D3, Email, Fresh Graduate, Industri, S1, Semua JurusanBUMS, D3, Email, Fresh Graduate, Industri, S1, Semua JurusanLokasi CianjurTipe Pekerjaan Full TimePendidikan D3, S1Pengalaman 0 - 1 Tahun – PT Mayora Indah Tbk MYOR terus berinovasi menghadirkan produk baru ke pasar. Saat iklan ditayangkan di televisi, slogan “Satu Lagi dari Mayora” selalu ada di akhir iklan. Slogan pemasaran ini menandakan bahwa selalu ada produk baru yang datang dari salah satu pelaku industri makanan di Indonesia. Melalui PT Tirta Fresindo, Jaya Mayora juga memasuki pasar air minum dalam kemasan dengan merek Le Minerale. Saat ini PT Tirta Fresindo Jaya Mayora Group kembali membuka lowongan untuk para pelamar kerja, perusahaan mencari kandidat terbaik apabila skill / kompeten sesuai dengan bidang yang di inginkan perusahaan. karena diharapkan pelamar dapat berkontribusi dan mengembangkan serta bekerjasama dengan perusahaan. adapun bagian yang tersedia sekarang untuk bagian Admin. kirimkan lamaran anda segera untuk menjadi bagian dari perusahaan kami. Lowongan Kerja PT Tirta Fresindo Jaya Mayora Group Admin Persyaratan Usia maksimal 22 tahun Pendidikan D3/S1 All Major Mahir mengoperasikan Ms. Office Excel Aktif & komunikatif Diutamakan kandidat yang berdomisili di Cianjur Bagi Anda yang berminat, silahkan kirimkan CV terupdate ke pdf maks dengan subject Adm_Nama_Jurusan_Domisili Contoh Adm_Tina_S1 Akutansi_Cianjur Close Date 28 Februari 2023 Perhatian Pelamar akan dihubungi oleh pihak perusahaan apabila kualifikasi dan persyaratan pelamar sesuai dengan keinginan perusahaan. Pelaksanaan seleksi dilakukan oleh bagian rekrutmen perusahaan tanpa dipungut biaya. Lowongan kerja yang kami terbitkan merupakan dari hasil ketikan ulang dari sosial media perusahaan terkait atau situs web resmi perusahaan, jadi kami memberikan informasi ini sebenar-benarnya dan loker yang dibagikan tanpa dipungut biaya apapun. Silahkan Bergabung di Sosial Media kami agar tidak ketinggalan info loker terbaru SOSIAL MEDIA KAMIGabung Telegram Instagram KARIRKAN Bilaberminat dengan posisi lowongan kerja ini, bisa mengirimkan surat lamaran kerja ke email hrd.tfjcianjur@mayora.co.id. 6. Technical Purchasing Staff. Kriteria: - Usia maksimal 30 tahun. - Pendidikan minimal lulusan S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Industri. - Terbuka untuk fresh graduate. Pengalaman sebagai purchasing minimal satu tahun. Perusahaan membuka lowongan pekerjaan penuh waktu untuk penempatan lokasi di Cianjur. Berikut ini deskripsi lowongan mengenai kualifikasi dan persyaratan Job Title Operator - QC Company PT Tirta Fresindo Jaya Mayora Group Operator PriaUsia maksimal 25 tahunPendidikan minimal SMK Teknik Listrik/Mesin/TKR/TSM / SMA IPA/IPSTerbuka untuk lulusan baruBersedia bekerja dalam 3 shiftTidak buta warnaMemiliki sertifikat vaksin Covid-19QCPria / WanitaUsia maksimal 25 tahunPendidikan minimal SMA / SMK jurusan IPA, Kimia, Biologi, Biokimia, Mikrobiologi, FarmasiTerbuka untuk lulusan baruMemiliki sertifikat vaksin Covid-19Bersedia bekerja dalam 3 shift Kelengkapan dokumen lamaran CVSurat lamaran kerjaFotocopy KTPFotocopy KKFotocopy ijazah / SKHUNPas fotoCara melamar Kirimkan CV dan kelengkapan dokumen lamaran ke alamat email atau melalui tombol lamar yang telah disediakan pada halaman Pendaftaran lowongan kerja ini subjek email TFJ_Posisi yang PT Tirta Fresindo Jaya Mayora GroupJalan baru jonggol, Sindangraja, Kec. Sukaluyu, Kabupaten Cianjur, Jawa Barat 43284Company Description PT Tirta Fresindo Jaya adalah perusahaan Mayora Group, perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur untuk memproduksi produk air mineral dalam kemasan dengan merk Le Minerale.

HRDTFJCIANJUR@MAYORA.CO.ID. SUBJECT : ENGINEERING UTILITY STAFF_CIANJUR. Sumber Loker Lamar Sekarang. Lainnya. Lowongan Kerja Dosen Bahasa Inggris di Institut Teknologi dan Kesehatan Malang Widya Cipta Husada. Institut Teknologi dan Kesehatan Malang Widya Cipta Husada

Tanggal Posting Maret 21, 2023Kategori Loker S1Loker S1Pendidikan Tidak diketahui PT Tirta Fresindo Jaya Mayora Group adalah salah satu kelompok bisnis produk konsumen di Indonesia, yang didirikan pada tanggal 17 Februari 1977. Perusahaan ini terdaftar sebagai perusahaan publik telah tercatat publik di Bursa Efek Indonesia dengan kode IDX MYOR sejak pada tanggal 4 Juli 1990. Berikut ini adalah Lowongan Kerja Training Officer PT Tirta Fresindo Jaya Mayora Group Hal yang Harus Kamu Lakukan Sebelum Melamar Kerja, Sebelum Anda melamar pekerjaan baik secara online maupun datang langsung ke perusahaan yang ingin dilamar, Anda tentunya harus menyiapkan berkas persyaratan terlebih dahulu. Dengan memahami cara melamar pekerjaan yang benar, peluang untuk diterima juga semakin tinggi. Tidak hanya persiapan dokumen saja, Anda juga harus menyiapkan mental untuk menghadapi serangkaian tahapan seleksi untuk bisa diterima di perusahaan tersebut. Simak ulasan berikut ini untuk mengetahui cara melamar kerja. Cara Melamar Pekerjaan yang Baik dan Benar, Bagi Anda yang akan melamar pekerjaan, Anda pasti berharap agar bisa diterima, bukan? Untuk membuat HRD terkesan, Anda harus memiliki strategi yang baik. Berikut ini cara melamar pekerjaan yang baik dan benar agar peluang Anda untuk diterima semakin tinggi. Satu Cari Informasi Tentang Perusahaan, Dua Siapkan Dokumen Persyaratan yang Dibutuhkan, Tiga Gunakan Alamat Email yang Benar, Empat Pilih Divisi atau Bidang Pekerjaan yang Sama, Lima Jangan Terlalu Sering Berganti Pekerjaan. Sebelum melamar pekerjaan, sebaiknya persiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan. Jangan lupa persiapkan fisik dan mental Anda dalam mengikuti setiap tahapan seleksi pekerjaan. TRAINING OFFICER Deskripsi Pekerjaan Bertanggung jawab pada pelaksanaan dan pengembangan kompetensi karyawan, menyusun program training, mengelola, dan memfasilitasi aktivitas training, melakukan evaluasi terhadap efektivitas training yang berjalan. Kualifikasi Usia maksimal 30 Tahun Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai trainer terbuka untuk lulusan baru Mengetahui Training Need Analysis TNA Memiliki kemampuan Public Speaking Interpersonal yang baik Menguasai Bahasa Inggris lisan atau tulisan Memiliki sertifikat vaksin Covid-19 sudah vaksin 3 booster Bersedia ditempatkan di Cianjur Jawa Barat Tata Cara melamar Jika anda berminat dan memenuhi kualifikasi lowongan kerja diatas, silahkan kirimkan berkas lamaran lengkap melalui email dibawah ini Email Subject TO_Nama_Jurusan_Domisili Proses seleksi lowongan pekerjaan ini tidak di pungut biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi poin – poin kualifikasi dan persyaratan akan diproses ke tahap selanjutnya. PERHATIAN! melamar pekerjaan di tidak dipungut biaya apapun

IDHRD.COM | Administrasi PT Mayora Indah Cianjur | Mayora Group - Di Mayora, kami percaya career dibuat oleh bakat.Melalui prinsip dan keragaman kami, kami membentuk budaya kerja kami agar bakat dapat tumbuh. Tentang Mayora Indah Tbk. PT Mayora Indah Tbk atau Mayora Group merupakan salah satu perusahaan pengolahan makanan dan juga minuman yang terkemuka dan sudah di percaya oleh kalangan

Reysinta Kartika’s Post HR Recruitment di PT. Tirta Fresindo Jaya Mayora Group 4mo Edited [CLOSED] Hai hai hai rekan-rekan linkedin.. PT. Tirta Fresindo Jaya Mayora Group saat ini sedang mencari talent-talent berpengalaman yang berbakat untuk mengisi posisi Section Head Management Trainee nih program ini untuk level supervisor yang mana nantinya akan ditempatkan di All factory kami diseluruh Indonesia. Yuk bagi kalian yang memenuhi kualifikasi berikut, segera kirimkan cv terupdate kalian ke email tim HR kami ya 😆 oh iya jangan sampai tertukar dalam mengirimkan email ya rekan-rekan, karena masing-masing posisi memiliki alamat email pengiriman yang berbeda-beda 😉 Mari kita awali Januari 2023 dengan harapan & doa terbaik agar semua yang rekan-rekan cita-citakan untuk mendapatkan pekerjaan impian dengan berkarir di Mayora Group dapat terwujud +2 See more comments Explore topics
PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group) Email : hrd.tfjcianjur@ Email : Posisi yang dilamar Note : Max File 1,5 MB Lamaran dikirim secepatnya. Note : Loker ini di post tanggal 20 Mei 2022
PT Tirta Fresindo Jaya yang merupakan anak perusahaan dari Mayora Indah yang bergerak dibidang beverages. Selain Le- Minerale perusahaan ini juga memproduksi Teh Pucuk Harum, Kopiko 78, dan Q Guava. PT Tirta Fresindo Jaya saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan sebagai Quality Control untuk di tempatkan di plant Cianjur, Jika anda tertarik dengan lowongan kerja tersebut segera kriimkan persyaratannya. Kualifikasi dan Persyaratan lamaran lowongan kerja di PT Tirta Fresindo jaya . Kualifikasi Quality Control - Pria/Wanita; Usia Maksimal 27 tahun - Tinggi badan minimal 160 cm - Tidak buta warna dan sehat secara fisik - Pendidikan minimal SMA IPA & SMK Jurusan Kimia, Farmasi, Analis - Freshgraduate/pengalaman sebagai QC diperusahaan makanan/minuman - Bersedia bekerja dalam 3 shift & hari libur Untuk penempatan Analis Kimia, Analis Fisika, Analis - Penempatan Plant Cianjur Kirim lamaran dan CV lowongan kerja Quality Control Melalui Alamat PT Tirta Fresindo jaya . Jalan baru jonggol, Sindangraja, Kec. Sukaluyu, Kabupaten Cianjur, Jawa Barat 43284 loker loker2021 lokercianjur lokerjabar pttirtafresindojaya lokerqulaitycontrol Lamar Kerja sekarang

Bagianda yang berminat dan memenuhi kualifikasi diatas, silahkan kirim lamaran Lowongan Kerja Le Minerale Cianjur April 2021 melalui email berikut: hrd.tfjcianjur@mayora.co.id. Subjek: Disnaker_Posisi_Kecamatan Domisili_Kabupaten Domisili. (Ukuran file maksimal 1.5 MB) Lowongan kerja ini tidak dipungut biaya apapun.

★★★★ Lowongan Kerja PT Tirta Fresindo Jaya Mayora Group – PT Mayora Indah Tbk. didirikan pada tahun 1977 dengan pabrik pertama berlokasi di Tangerang dengan target market wilayah Jakarta dan sekitarnya. Setelah mampu memenuhi pasar Indonesia, Perseroan melakukan Penawaran Umum Perdana dan menjadi perusahaan publik pada tahun 1990 dengan target market konsumen Asean. Sesuai dengan Anggaran Dasarnya, kegiatan usaha Perseroan di antaranya yaitu dalam bidang industri. Saat ini, PT Mayora Indah Tbk, memproduksi & mempunyai 6 enam divisi yang masing-masing menghasilkan produk berbeda namun terintegrasi. Group Mayora dikenal dengan produk-produknya di sektor makanan & minuman seperti biskuit, permen, wafer, coklat, kopi sereal dan mie instan. adalah situs Portal lowongan kerja yang menjangkau seluruh wilayah Indonesia, mulai dari perusahaan BUMN, informasi CPNS dan Perusahaan Swasta ternama, mulai dari kategori lowongan kerja SMA, D3, sampai dengan S1-S2. Kami berkonsisten untuk selalu memberikan informasi terkini tentanng lowongan pekerjaan yang valid, semua informasi lowongan kerja di bersumber dari halaman resmi perusahan atau social media terpercaya yang sedang membuka rekrutmen yang mencari kandidat untuk bergabung jadi salah satu bagian dari perusahaannya. Saat ini PT Tirta Fresindo Jaya Mayora Group, membuka kembali lowongan kerja terbaru bagi para profesional muda untuk berkarir bersama kami, berikut posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan Lowongan Kerja PT Tirta Fresindo Jaya Mayora Group 1. Production Staff Kualifikasi Usia maksimal 27 tahunPendidikan minimal D3 T. Elektro/T. Mesin/MekatronikaMempunyai pengalaman minimal 1 tahun di industri Food & Beverage, khususnya Production Packaging terbuka bagi fresh graduatePaham sistem produksi mesin packaging, khususnya bottling, molding, thermoforming, prefom making, dan plastic injectionMempunyai kemampuan Bahasa InggrisSiap bekerja dalam sistem 35 shiftSudah mempunyai sertifikat Vaksin Covid-19 minimal dosis pertamaSiap ditempatkan di Cianjur, Jawa Barat 2. Engineering Spv Kualifikasi Usia maksimal 35 tahunPendidikan minimal D3 pengalaman minimal 3 tahun di industri Food & Beverage, manufaktur, dan atau mesin packagingPaham PLC/diagram wiring, electrical drawing, AUTO CAD 2D & 3D, kalibrasi intrumentasi, sistem operasi mesin produksi, dan logika bahasa pemogramanMempunyai kemampuan Bahasa InggrisSudah mempunyai sertifikat Vaksin Covid-19 minimal dosis pertamaSiap ditempatkan di Jawa Barat 3. Supervisor WWTP Kualifikasi Usia maksimal 35 tahunPendidikan minimal D3 semua jurusan diutamakan Teknik LingkunganMempunyai pengalaman minimal 3 tahun sebagai WWTP Staff di industri Food & BeveragePaham flow operasional WWTP, operasional pompa, sampling limbah WWTP, pengisian longsheet, checklist operasional WWTP, dan maintenance pompaMempunyai pengalaman mengikuti training pengendalian pencemaran air menjadi nilai tambahSiap bekerja dalam sistem shiftSudah mempunyai sertifikat Vaksin Covid-19 minimal dosis pertamaSiap ditempatkan di Cimande, Jawa Barat kabupaten Bogor 4. Engineering Staff Kualifikasi Usia maksimal 28 tahunPendidikan minimal D3 Teknik FisikaMempunyai pengalaman minimal 1 tahun sebagai Engineering Staff/bagian Instrumentasi di industri Food & BeverageSiap bekerja dalam sistem shiftSudah mempunyai sertifikat Vaksin Covid-19 minimal dosis pertamaSiap ditempatkan di Cimande Jawa Barat 5. Engineering Spv Kualifikasi Usia maksimal 35 tahunPendidikan minimal D3 T. Mesin/T. Elektro/MekatronikaMempunyai pengalaman minimal 3 tahun sebagai Engineering & Maintenance staff di industri Food & Beveragesiap bekerja dalam sistem shiftMempunyai kemampuan Bahasa InggrisSudah mempunyai sertifikat Vaksin Covid-19 minimal dosis pertamaSiap ditempatkan di Cimande Jawa Barat 6. Production Staff Kualifikasi Usia maksimal 35 tahunPendidikan minimal D3 T. Mesin/T. Elektro/MekatronikaMempunyai pengalaman minimal 3 tahun sebagai Engineering & Maintenance staff di industri Food & BeverageSiap bekerja dalam sistem shiftMempunyai kemampuan Bahasa InggrisSudah mempunyai sertifikat Vaksin Covid-19 minimal dosis pertamaSiap ditempatkan di Cimande Jawa Barat 7. Operator WWTP Kualifikasi Usia maksimal 35 tahunPendidikan minimal SMA semua jurusanMempunyai pengalaman minimal 1 tahun sebagai WWTP Staff di industri Food & BeveragePaham flow operasional WWTP, operasional pompa, sampling limbah WWTP, pengisian longsheet, checklist operasional WWTP, dan maintenance pompaMempunyai pengclaman mengikuti training pengendalian pencemaran air menjadi nilai tambahSiap bekerja dalam sistem shiftSudah mempunyai sertifikat Vaksin Covid-19 minimal dosis pertamaSiap ditempatkan di Cimande, Jawa Barat Kabupaten Bogor Cara melamar Jika berminat dan sesuai dengan kualifikasi lowongan kerja yang di PT Tirta Fresindo Jaya Mayora Group, silahkan kirim CV terbaru dan Lamaran anda Maksimal 1,6 MB ke email berikut Posisi 1 dan 2 3 7 Subjek Posisi yang dilamar_domisili Perhatian Pelamar yang lolos seleksi akan diberitahu melalui email atau telepon resmiHanya pelamar terbaik yang akan diproses untuk mengikuti seleksiSeluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya. Baca Juga Lowongan Kerja Untuk SMA/SMK Sederajat Terbaru
KirimkanCV & Lamaran Anda dengan subject sesuai kode posisi yang diinginkan ke alamat email berikut : hrd.tfjcianjur@ size 1.5 MB) Subject email: Disnaker_Posisi_Kecamatan Domisili Kabupaten Domisili (Contoh: Disnaker Operator_Kec.Mande_Kab.Cianjur) PT Mayora Indah Tbk Perseroan berdiri tahun 1977 berlokasi di Tangerang yang menjadi perusahaan publik tahun 1990 dengan kegiatan usaha diantaranya dibidang industri. PT. Mayora Indah Tbk memiliki 6 enam divisi yang menghasilkan produk berbeda namun terintegrasi Grup Mayora dikenal produknya di sektor makanan dan minuman seperti biskuit, permen, wafer, coklat, sereal, kopi dan mie instan. Beberapa merk dagangnya yang dikenal masyarakat antara lain Roma Malkist Crackers, Kopiko, Beng-Beng, Choki-Choki, Energen sereal, Mi Gelas dan sebagainya. PT Unita Branindo menjadi pemilik saham mayoritas perusahaan ini yakni sebesar 32,93%. Berdasarkan data terakhir, Mayora Group juga tercatat mempekerjakan sebanyak OPERATORKualifikasi Pria, Usia Maksimal 27 tahunTinggi badan minimal 160 cmTidak buta warna dan sehat secara fisikPendidikan minimal SMA IPA & SMK Jurusan Teknik Listrik, Mekatronika, Mesin, ElektronikaFreshgraduate/pengalaman dibidang produksi, utility, workshop, engineeringBersedia bekerja dalam 3 shift dan hari liburMampu bekerja dibawah tekananUntuk penempatan Produksi Packaging, Utility, EngineeringPenempatan Plant Cianjur2. QUALITY CONTROLKualifikasi Pria/WanitaUsia Maksimal 27 tahunTinggi badan minimal 160 cmTidak buta warna dan sehat secara fisikPendidikan minimal SMA IPA & SMK Jurusan Kimia, Farmasi, AnalisFreshgraduate/pengalaman sebagai QC diperusahaan makanan/minumanBersedia bekerja dalam 3 shift & hari liburMampu bekerja dibawah tekananUntuk penempatan Analis Kimia, Analis Fisika, AnalisPenempatan Plant Cianjur3. PELAKSANA LOADINGKualifikasi PriaUsia Maksimal 27 tahunTinggi badan minimal 160 cmTidak buta warna dan sehat secara fisikPendidikan minimal SMA/SMK Semua JurusanFreshgraduate/pengalaman dibidang terkaitBersedia bekerja dalam 3 shift & hari liburMampu bekerja dibawah tekananUntuk penempatan gudangPenempatan Plant Cianjur4. OPERATOR FORKLIFT/REACTRUCKKualifikasi PriaUsia Maksimal 30 tahunTinggi badan minimal 160 cmTidak buta warna dan senat secara fisikPendidikan minimal SMA/SMK Semua JurusanDapat mengoperasikan forklift/reachtruck/material handlingMemiliki SIO/Lisensi K3Bersedia bekerja dalam 3 shift & hari liburMampu bekerja dibawah tekananUntuk penempatan gudangPenempatan Plant Cianjur Jika anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi lowongan ini, silahkan kirim CV terbaru melalui email ke EMAIL Disnaker_Posisi_Kecamatan Domisili_Kabupaten DomisiliUkuran file maksimal MB Silakan Follow Tiktok Lowongan Kerja disini Tiktok Lowongan Kerja dan silakan Gabung Telegram Lowongan Kerja disini Telegram Loker
IDHRD.COM | Lowongan Pabrik Cianjur PT Mayora Indah Pendidikan Sma/Smk | Mayora Group - Di Mayora, kami percaya career dibuat oleh bakat. Melalui prinsip dan keragaman kami, kami membentuk budaya kerja kami agar bakat dapat tumbuh. Tentang Mayora Indah Tbk PT Mayora Indah Tbk atau Mayora Group merupakan salah satu perusahaan pengolahan makanan dan juga minuman yang terkemuka dan sudah di
PT Mayora Indah Tbk adalah salah satu Fast Moving Consumer Goods Companies yang terlah terbukti sebagai salah satu produsen makanan berkualitas tinggi dan telah mendapatkan banyak penghargaan. Perseroan tidak berhenti berinovasi dan berhasil memperkenalkan beberapa varian produk baru sebagai hasil dari inovasi divisi research and development, diantaranya Malkist Tiramisu, Roma wafer Wafello, Energen Kurma, Torabika Gilus dan lainnya yang relevan dengan selera konsumen. Hingga saat ini, PT Mayora Indah dan entitas anak tetap konsisten pada kegiatan utamanya, yaitu dibidang pengolahan makanan dan minuman. Salah satu strategi PT Mayora Indah dalam menjalankan bisnis adalah Winning People, dimana perusahaan berkeyakinan bahwa kunci keberhasilan Mayora adalah sumber daya manusia terbaik dan sistem manajemen yang komprehensif, karena kedua hal ini yang menjadikan Mayora sebagai perusahaan yang inovatif dalam menghasilkan produk-produk yang dibutuhkan untuk konsumsi masyarakat Indonesia. Saat ini Mayora sedang membuka lowongan kerja terbaru dalam rangka mencari calon pegawai yang siap untuk bergabung sebagai karyawan perusahaan. Blog didirikan dengan maksud untuk memberikan kemudahan kepada para pencari kerja diseluruh Indonesia, update setiap hari. Rekrutmen Lowongan Kerja Pendaftaran Calon Karyawan PT Mayora Indah Tbk Tahun 20211. Production Staff Persyaratan Usia maksimal 27 tahun Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro/Teknik Mesin/Mekatronika Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di industri Food and Beverage, khususnya Production Packaging terbuka bagi fresh graduate Memahami sistem produksi mesin packaging, khususnya bottling, molding, thermoforming, prefom making, dan plastic injection Memiliki kenmampuan Bahasa Inggris Bersedia bekerja dalam sistem 35 shift Sudah memiliki sertifikat Vaksin Covid-19 minimal dosis pertama Bersedia ditempatkan di Cianjur, Jawa Barat 2. Engineering Spv Persyaratan Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro/Teknik Mesin/Mekatronika/Teknik Otomasi Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di industri Food and Beverage, manufaktur, dan atau mesin packaging Memahami PLC/diagram wiring, electrical drawing, AUTO CAD 2D and 3D, kalibrasi intrumentasi, sistem operasi mesin produksi, dan logika bahasa pemograman Memiliki kemampuan Bahasa Inggris Sudah memiliki sertifikat Vaksin Covid-19 minimal dosis pertama Bersedia ditempatkan di Jawa Barat 3. Supervisor WWTP Persyaratan Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal D3 semua jurusan diutamakan Teknik Lingkungan Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai WWTP Staff di industri Food and Beverage Memahami flow operasional WWTP, operasional pompa, sampling limbah WWTP, pengisian longsheet, checklist operasional WWTP, dan maintenance pompa Memiliki pengalaman mengikuti training pengendalian pencemaran air menjadi nilai tambah Bersedia bekerja dalam sistem shift Bersedia ditempatkan di Cimande, Jawa Barat kabupaten Bogor Sudah memiliki sertifikat Vaksin Covid-19 minimal dosis pertama 4. Engineering Staff Persyaratan Usia maksimal 28 tahun Pendidikan minimal D3 Teknik Fisika Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Engineering Staff/bagian Instrumentasi di industri Food and Beverage. Bersedia bekerja dalam sistem shift Sudah memiliki sertifikat Vaksin Covid-19 minimal dosis pertama Bersedia ditempatkan di Cimande Jawa Barat 5. Engineering Spv Persyaratan Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal D3 Teknik Mesin/Teknik Elektro/Mekatronika Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Engineering and Maintenance staff di industri Food and Beverage. Bersedia bekerja dalam sistem shift Memiliki kemampuan Bahasa Inggris Sudah memiliki sertifikat Vaksin Covid-19 minimal dosis pertama Bersedia ditempatkan di Cimande Jawa Barat 6. Production Staff Persyaratan Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal D3 Teknik Mesin/Teknik Elektro/Mekatronika Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Engineering and Maintenance staff di industri Food and Beverage. Bersedia bekerja dalam sistem shift Memiliki kemampuan Bahasa Inggris Sudah memiliki sertifikat Vaksin Covid-19 minimal dosis pertama Bersedia ditempatkan di Cimande Jawa Barat 7. Operator WWTP Persyaratan Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal SMA semua jurusan Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai WWTP Staff di industri Food and Beverage Memahami flow operasional WWTP, operasional pompa, sampling limbah WWTP, pengisian longsheet, checklist operasional WWTP, dan maintenance pompa Memiliki pengclaman mengikuti training pengendalian pencemaran air menjadi nilai tambah Bersedia bekerja dalam sistem shift Sudoh memiliki sertifikat Vaksin Covid-19 minimal dosis pertama Bersedia ditempatkan di Cimande, Jawa Barat Kabupaten Bogor Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, segera daftarkan diri dengan cara mengirim CV melalui salah satu "Email" dibawah 1 dan 2 3 s/d 7 email Posisi yang dilamar_domisili maksimal 1,6 MBSumber informasi instagram mayorakarirPT Mayora Indah Tbk tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan/agen travel apapun dalam proses rekrutmenHanya pelamar terbaik yang akan diproses untuk mengikuti seleksi Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya. Hariini PT Mayora Indah Tbk Wilayah Pasuruan kembali membuka rekrutmen kerja dengan posisi sebagai: FA CONTROLLER STAFF, adapun kualifikasinya adalah sbb: Usia maksiaml 26 tahun,Pendidikan minimal S1 Accounting,Fresh Graduate are welcome,IPK minimal 3.00,Menguasai..Untuk informasi lebih lanjut silahkan klik LAMAR.

Jikaberminat dan sesuai dengan kualifikasi lowongan kerja yang di PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group), silahkan kirim CV terbaru dan Lamaran anda (Size file max. 1.5 MB) ke email berikut : hrd.tfjcianjur@ : Engineering_Domisili (Posisi 1) Production_Domisili (Posisi 2) WTP_Domisili (Posisi 3) Purchasing_Domisili (Posisi 4) Perhatian :

UntukCV bisa dikirimkan ke HRD.PASURUAN2@MAYORA.CO.ID dengan subjek CI STAFF_PASURUAN, ukuran filenya maksimal 1,5 Mb. BACA JUGA : Selatour Membuka Lowongan Kerja Untuk Posisi CV bisa dikirimkan ke HRD.TFJCIANJUR@MAYORA.CO.ID dengan subjeknya ENGINEERING UTILITY STAFF_CIANJUR. BACA JUGA : Lowongan Kerja Bimbel BPC Pondok Kelapa
\n \nhrd tfjcianjur mayora co id
Posisi6 ke : hrd.tfjcianjur@ subject PACKAGING STAFF_DOMISILI; Posisi 7 ke :recruitment.ibn@mayora.co.id dengan subject SALES SUPERVISOR_PALANGKARAYA; Posisi 8 - 9 ke : ridwan.haditio@mayora.co.id dengan subject POSISI_MANAGER_TANGERANG; Posisi 10 ke : cnsbkl.bom@mayora.co.id atau cnsbkl.pga@mayora.co.id dengan subject SPVLOG_BENGKULU

Email: hrd.tfjcianjur@ : TFJ_ Posis yang dilamar ( Max. 1,8 MB) Lowongan kerja diatas tidak dipungut biaya sepeserpun, hati hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan perusahaan dan kami.

HRD Bumi Menara Internusa PT. Surabaya. Apply for job Save job. Register / Login Get Job Alerts Build CV/Résumé Dashboard. Company: Aneka Pratama Plastindo (Aneka Pratama Plastindo) PT. Location: East Java, Indonesia. hrdtfjcianjur@ kode jabatan di subject email maksimal 1,8 MB) Proses rekrutmen tidak dipungut BIAYA APAPUN; Mayora Group tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen ini; Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
hrdtfjcianjur@ Kode Jabatan di Subject E-mail Max.1,8MB) *Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. Gabung Telegram Lowongan Kerja disini : Telegram Loker Silakan lihat lowongan kerja BUMN disini Lowongan Kerja
\n\n \n\n\nhrd tfjcianjur mayora co id
ND5r.